Vacature: Regionale Development Officer, Regio Midden (0,5 fte.) en/of Noord (0.5 fte.)

Over de organisatie

De Koninklijke Nederlandse Cricket Bond (KNCB) is verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van de cricketsport in Nederland. De KNCB is lid van NOC*NSF en de International Cricket Council (ICC). Cricket is mondiaal de op één na grootste sport ter wereld en vanaf 2028 Olympisch! Onze nationale teams (m/v) behoren tot de top 15 van de wereld en het succes van onze toppers willen we ook in eigen land benutten om te groeien met 40 procent actieve cricketers, met een sterke focus op vrouwen- en jeugddeelname. We willen ook het aantal cricketclubs uitbreiden zodat in alle regio’s een goede ingang en vertegenwoordiging van onze cricketsport is.

Je rol

Een Regionale Development Officer (RDO-er) is een waardevolle schakel tussen de cricketclubs en de KNCB. Je helpt de clubs om te groeien en te ontwikkelen door samenwerking en kennisuitwisseling te stimuleren en te ondersteunen. Je maakt daarbij gebruik van de middelen en expertise die de KNCB biedt. Je bent proactief in het benaderen van de cricketclubs en het aanbieden van informatie, advies en maatwerk. Je draagt bij aan de ambities van de KNCB op het gebied van vrijwilligersbeleid, jeugd, meisjes/vrouwen en accommodaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de cricketclubs en andere betrokkenen in jouw regio.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Het onderhouden (i.s.m. bondsbureau en vrijwilligers) van nauwe contacten met verenigingen en leden.
• Het actief zoeken naar vragen, behoeften en andere signalen van verenigingen, leden en functionarissen en het vertalen naar oplossingen.
• Het bijdragen aan het vrijwilligersbeleid i.s.m. met het bondsteam en commissies (o.a. cie. jeugd, cie. meisjes/vrouwen en de accommodatiecie.).
• Het organiseren van bijeenkomsten en activiteiten voor kennisdeling en kennismaking met cricket.
• Het vertalen van de opgehaalde input en signalen vanuit verenigingen/leden naar de werkorganisatie t.b.v. de beleidsvoorbereiding.
• Uitvoeren van het door de Algemene Ledenvergadering vastgestelde Strategisch Plan.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste teamplayer die zich thuis voelt in de dynamiek van een bondsorganisatie. Je hebt een proactieve houding en een oplossingsgerichte instelling. Daarnaast heb je affiniteit met (top)sport en bewegen en kennis van de cricketsport.

• HBO werk- en denkniveau.
• Woonachtig in de betreffende regio en flexibel inzetbaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring in het werken en omgaan met verenigingsbestuurder(s).
• Anticipatievermogen om adequaat te reageren op onverwachte situaties.
• Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende zelfstandige functie.
• Een tijdelijke aanstelling van 12 maanden met de intentie voor een langere samenwerking, gebaseerd op 0.5 fte. per week. (per regio)
• Een marktconform salaris, CAO sport, schaal 8 afhankelijk van jouw ervaring.
• Een reiskostenvergoeding gebaseerd op 23 eurocent per kilometer.

• Flexibel werken vanuit huis of op locatie.
  
  

Als je bij de KNCB komt werken, vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG*) te overleggen voor ingang van de arbeidsovereenkomst. Deze verklaring mag op dat moment maximaal 6 maanden oud zijn. Wanneer je geen VOG kunt overhandigen, kun je niet bij de KNCB werken.

Enthousiast geworden?

Stuur jouw motivatiebericht met Curriculum Vitae uiterlijk maandag 29 januari 2024 naar vacature@kncb.nl. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Emil Buijs via 06 5776 3306 of emil.buijs@kncb.nl